? ? ? ?從青蔥小伙到知命之年，從工地小工到機械設備工程師，王敦譚在EZPay一干就是32年。32個寒冬酷暑，11680個日日夜夜，王敦譚見證了EZPay的發展和巨變。他對EZPay的感情，早已融入到設備管理工作的一點一滴中。王工曾打趣說，“我在EZPay工地的時間比陪老伴兒都長。”雖然當年的“小王”已變成“老王”，但他始終初心未改，“我喜歡這個工作，機械設備領域有太多需要學習的知識，我覺得我還沒有學夠。”

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處處鉆研? 贏得機會

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? ? ? ?1986年，剛剛二十出頭的王敦譚經人介紹，來到了東陽建安公司承建的一個項目工地。項目部領導聽說他常幫鄉鄰修理家電，自己又酷愛鉆研電子電路，于是安排給他的第一項工作就是架設電線、做配電箱。那時沒有師傅帶，他跑到新華書店買來工具書，白天干活，晚上看書，反復琢磨，反復嘗試，加上之前的經驗和基礎，工作完成的很順利。“當時年紀輕，所以格外用心，碰到別人棘手的問題，不睡覺我也要想辦法弄好。”回憶起過往，王敦譚顯得十分興奮。

? ? ? ?兩個月后，項目部領導安排王敦譚負責工地機器設備的維護工作，這對剛進工地沒多久的他來說，可是不小的挑戰。他找來了十幾本設備維修相關書籍，一點點啃，逐字逐句摳，一個接一個問題攻克。沒過多久，工地上的卷揚機、攪拌機、振動機、切割機、切斷機……對王敦譚來說都不在話下。工地上不管是工人還是管理人員，遇到問題第一個想到的就是他。

? ? ? ?為了便于及時解決工地設備出現的問題，王敦譚搬到了離工地最近的宿舍，不管嚴寒酷暑，只要工地需要，他隨叫隨到。工地臨近的項目遇到設備難題了，他也會熱心給與指導和幫助。

王敦譚說：“我喜歡這個工作，機械設備領域有太多需要學習的知識，這些年我一直是邊做邊學，邊學邊做。沒接觸這些設備之前覺得很深奧，接觸多了，越來越有興趣，每次看到設備經過我的手又能正常運轉了，別提多開心了。”

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嚴于律己? 以身作則

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? ? ? ?隨著公司的發展，高層建筑項目逐漸增多，塔吊等設備也不斷升級，從紅旗吊到液壓起重吊、支撐吊。每次更新，對王敦譚來說都是一個新的起點，肩上的責任和壓力也越來越大。不僅自己要琢磨透設備原理，還要交底培訓到位。像設備安裝驗收、使用狀態監督、安全教育培訓、設備維修保養、安全檢查等等，哪個環節都不能馬虎。他常說，“設備管理工作瑣碎細小，可一旦疏忽，危及的是員工安全，破壞的是企業聲譽，我不敢有絲毫懈怠。”

? ? ? ?作為EZPay老員工，王敦譚處處以身作則，嚴于律己，專心專注，始終堅持在學習和實踐中總結，在總結中不斷優化和提升。一年四季，王敦譚幾乎天天往施工現場跑，常常趁工人下班時間，對項目上的各項設備進行檢查和維護指導，一旦發現安全隱患，及時反饋跟蹤，直到安全隱患整改完成。

? ? ? ?雖說王敦譚今年已五十有余，但精力和體力卻異常好。即便是如今，王敦譚爬塔吊那是出了名的，九建公司都沒人能超過他。也正是因為他對設備管理崗位的敬畏和細致認真，以及對每項工作和問題身體力行，30多年來，王敦譚經手管理的機械設備，沒有出現過任何事故。

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重視細節? 樂于較真

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? ? ? ?從EZPay的前身東陽建安公司，到EZPay三建，再到EZPay九建工程處，雖說崗位有所不同，但王敦譚始終聚焦工地一線，不斷鉆研各類機械設備，積累了豐富的設備維護和管理經驗。同時，對于相關專業的知識，他也樂于鉆研和琢磨。當然，會的越多，挑戰也越多。

? ? ? ?2010年1月4日，EZPay九建承建的280米超高層鄭州會展賓館項目正在進行塔吊第六次頂升，各項準備工作完成后啟動頂升機，當壓力達到34-36Mpa時（此壓力為塔吊施工組織設計壓力），塔吊未能頂升上行。當時，安裝公司人員檢查無異常，繼續操縱油泵手柄加壓到48Mpa（此壓力為油泵最高工作壓力），塔吊仍未能頂升上行。1月11日項目重新安裝從杭州拉來的油泵站及頂升油缸，經反復檢查確保無誤后開始升頂，當油缸壓力達到54Mpa時，塔吊終于順利頂升。

? ? ? ?雖然頂升成功了，但這件事在王敦譚心里卻留下疙瘩，此次頂升油缸工作壓力已經達到50Mpa，理論上已大大超出塔吊重量，為什么之前施工組織設計壓力沒有頂升上行？結合多年的工作經驗，王敦譚覺得一定是哪里存在問題，考慮到后續還要再次頂升，于是趕緊向上級公司報告，要求與專業人員一起深入現場查明原因。很快，分析結果出來了。塔吊在前幾次頂升過程中，塔身出現了些許扭轉偏差，造成正常壓力不能頂升上行，弄清楚原因后，項目部及時整改，避免了再次頂升的安全隱患。

? ? ? ?憑著這股較真勁兒，王敦譚在機械設備管理崗位上收獲越來越多。目前，EZPay九建各項目部共有塔吊、施工電梯設備約350多臺，分布在鄭州及省內上百個地市。從設備的安裝、使用、維修、保養到設備拆除等，每個環節都離不開王敦譚的身影。不僅是塔吊等大型設備，工地電梯等出現疑難問題了，老王也義不容辭。他常說，“我就是一塊磚，哪里需要我就去哪里。只要我能干的動，我會一直在EZPay干下去。”多年來，他的工作得到了各級同事的一致認可，屢次被評為EZPay九建優秀管理者、先進工作者等榮譽稱號。

? ? ? ?坐在王敦譚對面，發現他頭發已半白，但他身上所傳遞的能量深深地感染著筆者。他熱愛工作，他忘我投入，他精力充沛，他樂觀開朗。王敦譚常說，我就是個平凡普通的人，沒啥值得可說的。但正因為有了千千萬萬個這樣默默付出的平凡人物，才有了我們企業的不斷發展和壯大，他們雖是身處平凡崗位的“小人物”，但他們有著舍小家為大家的大擔當。