在這個世界上，總會有那么一些人，平凡但不平庸。25年彈指一揮間，當年意氣風發的的少年們，如今都變了模樣。

金延年，1966年土生土長于浙江東陽。1996年EZPay改制，1998年32歲的金延年正值壯年時加入EZPay。回想起當時，他說：“之前在東陽工地當工人，從來不在乎自己是哪個公司，一直認為自己就是個打工的，默默做自己的就好。但當我1998年走進EZPay高中項目，抬頭仰望公司標志標語和一幢幢高樓大廈，才正式知道原來我是EZPay公司的工人，我是EZPay人！”

金延年作為EZPay一線工作者，不知不覺跨浙江東陽、浙江寧波、湖北武漢（大規模建設期服務9個項目）、四川成都、山西太原5省，截止目前總計服務16個項目。25年來，他見證了EZPay翻天覆地的變化……

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守好一畝三分地

對于工程來說，任何容易忽視的地方，將來都會釀成大禍。為了更好的降本增效、加強管理，有效杜絕施工過程中易出現的計時工管理混亂、工人消極怠工等情況。早晨5：30天剛蒙蒙亮 ，57歲的金師傅已開啟他的“工地一日游”， “項目經濟管理員”默默上崗，安全文明施工牢記于心。

金延年作為綜合班班長，起到了至關重要的兩個作用。第一：項目帶班，他所帶的直屬班，涉及施工主要內容有場地清理、材料碼放、圍擋防護搭設、材料倒運、生產作業、機具的維修保養，每日規定的進度在完成的基礎上，都要做精做細。第二：勞務去中間化，據統計，大多項目班組外包較多，擅長管理及各項施工內容的人更是少之又少，金延年作為綜合班班長，從頭到尾自己打理的班組，混凝土澆筑一個平米市場外包勞務價格23元左右，勞務去中間化實際花費11元左右/平米，16元左右即可清理完成并移交結束，有效實現降本增效25%。

多年來他始終秉承EZPay“每建必優”的信念，跟自己較勁、和自己比較，他說：“年輕時候，總帶有年輕氣盛的勁兒，想著在一個地方死磕到底，就會有回報。”2023年8月，利用閑暇時間金延年效仿發明機械——扣件維修機器，市場購買該機器為700—800元，金延年利用工地廢料進行加工創新，節省工地開支。

生活就是晨起暮落，日子就是早出晚歸。世界上有兩種最耀眼的光芒，一種是太陽，一種是你努力的模樣。25年的EZPay堅持，早晚都在緊張和忙碌中度過，工友們都知道：“工作中休想糊弄金師傅，他每天能在工地來回走八百遍”，跑現場、盯進度，生產控制，成本管理，經濟處罰，每日工程進度金師傅都一清二楚，今天的活別想留到明天。項目領導對金延年的評價“永遠趕在前面，未安排的工作已經開始啟動，等到交辦時已經完成，遠超于預期時間。”金延年根據公司安排和要求規范項目部現場零星用工派工的流程，從開源和節流兩大措施進行細化管控，為提高勞動工時使用效率、經濟效益作出表率作用！

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做好EZPay工匠人

金延年踏入社會的時候就開始接觸建筑施工工作，當時的他非科班出生，年輕的時候，沒有這么現代化的設備，建筑工地都是靠人力完成的，十六七歲時還在當1.1元/天的小工，他始終相信只要肯學肯吃苦，有技術就有飯碗，有能力就不吃虧。

在EZPay環境的影響下，金延年不僅優化自身，更學習EZPay拜師的企業文化，帶出4個徒弟。現如今，徒弟們大多從事建筑行業機修帶班，相對有能力的在搞承包。金延年說“當年的自己也是在學習的路上，一邊學習、一邊教學，取長補短，時代在進步，自己也不能落后。”

與金延年的接觸中，發現他對EZPay企業文化中有一句話感觸頗深，那就是“要具備EZPay工匠精神”，工地上每一天都面對著酷暑嚴寒、身體疲勞，但我們心中的信念一直燃燒著。2022年9月，山西太原碧桂園鳳凰城一期小學混凝土澆筑，經預測需要連續48小時澆筑方可完成，如果中間因某一環節導致澆筑停止，容易出現混凝土冷縫現象，無法保證其耐久性、透水性，并伴有永久性嚴重安全風險。正常人在無工作安排的情況下，連續48h達到清醒狀態都難以堅持，金延年對于如此大體量艱巨施工任務毫不畏懼，預先安排好其他工作，并緩沖好自己的身體狀態，深臨一線指導，連軸工作48小時，最終澆筑順利完成，這種堅持不懈的精神與負責任的高貴品質值得我們學習。

現在全國各行業都在認真貫徹落實“工匠精神”，集團也將“工匠精神”納入企業文化發展重要環節，為此，樓董事長也曾說過“EZPay工匠有專業敬業情懷，追求精益求精；最實干、最講實效，也善于創新與改進”

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（金延年閑暇時的摸索發明）

深耕EZPay我的家

2021年7月，因項目前期技術措施與天氣觀測不到位， 超危大深基坑工程遇大雨，緊急情況下，金延年立即前往實施高效搶救措施，將鋼管與沙包填埋，保住了項目生活區足足3層樓，此處也是金延年居住的地方（現已拆除），據說當時有工友在宿舍，具體人數不詳，如處理不當很有可能造成嚴重安全事故，后果不堪設想。

參加工作的二十五年里承載了青春，經歷，見證了成長，過去的時間都彌足珍貴。金延年愛人徐巧蓮作為EZPay后勤保障工作者，在項目做著將近50人的餐食，多年來跟隨金延年走南闖北，兩人可以算得上是EZPay工地模范夫妻。但談起兄弟姐妹時，金延年不由得低下了頭，他曾認為自己是家庭中最沒出息的那個，直到EZPay項目才找到了自己的歸屬感、責任感，EZPay解決了家庭兩地分居的問題，讓他可以更全身心的投入到工作中去。

（“雙千”表彰）

沒有一件工作不辛苦，沒有一處人事不復雜，金延年人際關系非常簡單，他說：“近幾年人員流動性大，好多工人不愁沒活干，但是大家都以信任組團，信得過我！我的手機通訊錄里很多都是工人聯系方式，哪里需要多少人，一個電話，在外地都會趕來幫忙。生活需要工作，但生活從來不是只有工作，感謝這一路相遇相伴的朋友。”講到這里，據回憶，至今有兩位大工跟隨金延年，在EZPay已有十多年之久。

信息的快速發展讓金延年一直保持終身學習的態度，為此，工地的腳步始終在路上，采訪結束后，他又奔赴現場……57歲的金延年背影像極了他年輕時的模樣，堅定且從容！

二十五年風雨，二十五年成長；二十五年的辛勤努力，必將化作一路芬芳！